中国室内装饰协会陈设艺术专业委员会为民政部二○○六年十一月二十日正式批准注册的非营利性组织机构，在中国室内装饰协会的大力支持和正确指导下，经过8 年努力，中国室内装饰协会陈设艺术专业委员会在行业中树立了行业高度及务实开拓的协会形象，2014 年4 月15 日，“看见生活”陈设艺术之旅系列活动在中国国家大剧院以“在此”为主题的生活艺术展及以“若水”为主题的颁奖艺术晚会，向全行业正面诠释了陈设委的使命及运营方向，创造了行业推动的新篇章。

2014 年4 月16 日在中央美术学院美术馆举办的中国室内装饰协会陈设艺术专业委员会年度工作会议，中央美院谭平副院长接任陈设委主任之职将具有全面推进陈设艺术学术体系建设的标志性意义。在国家大力推进文化创意产业发展的当下，陈设艺术作为创意产业与人居空间生活的重要构成部分，快速推进陈设艺术行业深度服务进程是中国室内装饰协会陈设艺术专业委员会当下重要的工作职责。

打造一流行业服务平台是陈设委的未来努力方向，基于行业深度服务为导向的工作方向，中国室内装饰协会陈设艺术专业委员会将修定运营组织架构、管理架构、人事架构；建立优秀陈设艺术相关板块专属运营团队；实施地方代表处管理办法，优化各地机构职能，加强服务穿透力，利用商业资源加大力度发展优质陈设委各地代表处机构；大力推进产业发展、学术体系建设、行业研究、 奖项升级、展览落地；与产业各大版块快速对接，以陈设艺术为沸点激活产业各大版块升级。

陈设委人事架构（修定方案）

主任委员

执行主任委员

副主任委员

秘书长

常务副秘书长

副秘书长

执行秘书长

会员

地方工作负责人

委员会设主任委员、执行主任委员、副主任委员、委员、秘书长、执行秘书长、常务副秘书长、副秘书长、各区域代表处架构成员、会员，主任委员由艺术与设计领域资深教育家担任；执行主任委员由设计领域专业学术著名代表人物担任；副主任委员分别由各相关国家

级学院（艺术、建筑、设计、人文等）副教授级别以上人员、设计领域专业学术代表人物、知名社会活动家担任；委员分别由各相关学院（艺术、建筑、设计、人文等）教师级别以上人员、设计领域专业学术菁英人物、优秀社会活动家、知名企业家等担任。

委员会每年召开一次全体委员大会，如遇非常情况，委员会认为必要时，可临时召开。全体委员大会每届任期五年，任期时间从当届全体委员大会第一次会议开幕起计算，止于下届全体委员大会第一次会议召开前。全体委员大会形成的决议或决定，须经全体委员过半数通过。

常务委员会由主任委员、执行主任委员、副主任委员代表、秘书长、执行秘书长、常务副秘书长代表、委员代表等组成。

常务委员会每届任期五年，起止时间与全体委员大会同。

常务委员会定期举行会议。会议形成的决议或决定，须经常务委员会全体常务委员过半数通过。审批方式除会议审批外，主要以网络审批为主，秘书处将备案各常务委员邮箱，以备案邮箱作为有效签批点。

委员会委员资格要求：

1、德才兼备、作风严谨、廉洁公正、身体健康；

2、热爱设计、艺术工作，能够积极履行委员的职责与义务；

3、在相关领域内具有较高学术造诣；

4、各相关学院（艺术、建筑、设计、人文等）教师级别以上人员；

5、设计领域专业学术菁英人物；

6、优秀社会活动家；

7、愿意为行业发展以公益心态投入委员会工作的行业知名企业家等。

委员会的常设机构实行执行秘书长负责制，下设联络事务部、区域代表处管理中心、展览管理部、奖项管理部、国际交流部、再教育管理部、研究部、综合管理部、品牌运营事务部。

委员会为非盈利组织，不自设商业运营机构，各部门分管负责人将根据具体版块立项，经常委会通过，由综合事务部与商业运营机构达成合作共识后设立相关部门管理指导人员。相关商业运营将采用“企协协作模式”－委员会输出平台相关资源及专项项目唯一合作单位权利并行使监管权利，商业机构负责专项项目商业运营，在协议期内委员会将在责任范围内全力协助商业机构运营，商业机构将根据合作协议以资金赞助等方式支持委员会工作。

委员会财务管理需设立完善财务管理制度，由执行秘书长作为财务管理责任人严格管控各项收益支出的合法性，并具有全面财务审批权，财务部按季度向常务委员会提交财务报表，随时接受常委会及上级主管部门的监督及审查。

秘书处岗位工作职责

秘书长

岗位要求：

1、 热爱协会工作，对陈设艺术的学术体系具有研究热情，具备相关学术背景；

2、 同意带领学术研究机构，为陈设艺术建设完善学术体系；

3、 调集学术资源，支持委员会相关工作推进；

4、 具有相当社会工作能力、德才兼备、廉洁奉公；

5、 同意不带薪工作；

基本职权：

1、 负责委员会学术方向把控；

2、 组织学术会议；

3、 牵头建立学术体系专家工作组；

4、 参与常务会议决策；

执行秘书长

岗位要求：

1、热爱协会工作，对陈设艺术的行业定义、社会价值、市场价值有高度理解和认知有奉献精神、有改革创新的意识和能力，有企业运营管理经验，遵纪守法、廉洁奉公；

2、有相关行业经验，有社会责任感，具有协会机构全面运营管理思路，有宏观管理能力和组织协调能力；

3、同意不带薪工作；

基本职权：

1、执行秘书长负责陈设委全面运营管理工作，具有财务审批权和秘书处以及下属人事聘用与任免权；

2、组织实施年度工作计划；

3、组建架构下属团队成员，组织力量协助各版块负责人完成各版块工作任务；

4、发展各地代表处机构，协调管理各地代表处机构开展工作；

5、组织建立常委会，由常委会共同审核相关需审核通过的决定；

6、贯彻落实主任会议的决定，完成上级领导交办的任务；

7、负责解决机构运营费用的筹措与开支管理；

8、学习国家有关协会机构法规和政策，依法办事，建立健全各项工作制度并组织实施各项工作制度执行结果的审计工作；

9、监督、管理和服务各分支机构，作好各项服务和文宣支援工作

10、参与常务会议决策；

常务副秘书长

岗位要求：

1、热爱协会工作，对陈设艺术的行业定义、社会价值、市场价值有高度理解和认知，有奉献精神、有改革创新的意识和能力；

2、所从事工作与相关负责版块有一定关联性，有能力调集资源为负责版块作出项目成果；

3、有相关行业经验，有社会责任感，同意不带薪工作；

基本职权：

1、执行常委会工作职责，参与地方代表处设立等陈设委重大事件的决策；

2、组织实施所负责版块年度工作计划；

3、及时审批回复陈设委重要事件的邮件；

4、按时参加陈设委各项重大会议；

5、秘书处专设对接秘书，协同处理相关事宜；

6、调集资源全力支持秘书处开展工作；

7、参与常务会议决策；

副秘书长

岗位要求：

1、热爱协会工作，对陈设艺术的行业定义、社会价值、市场价值有高度理解和认知，有奉献精神、有改革创新的意识和能力；

2、所从事工作与相关负责版块有一定关联性，有能力调集资源为负责版块作出项成果；

3、有相关行业经验，有社会责任感，同意不带薪工作；

基本职权：

1、深度研究分管版块与陈设艺术的行业关联性；组织实施所负责版块年度工作计划；

2、按时参加陈设委各项重大会议；

3、秘书处专设对接秘书，协同处理相关事宜；

4、调集资源全力支持秘书处开展工作；

5、整合所负责版块优秀资源，协同陈设委产业深度服务计划，推动陈设艺术与负责版块的优质对接，为相关企业转型升级提供帮助；